La Cessione del Quinto dello stipendio per dipendenti privati è una formula di prestito rivolta a tutti coloro che sono assunti presso aziende del settore privato, è un prestito non finalizzato a firma singola ed è considerato un'ottima alternativa al prestito personale. Il rimborso rateale viene trattenuto dalla busta paga dal datore di lavoro che provvederà a versare mensilmente la rata alla finanziaria. Per tale motivo la busta paga costituisce una forma di garanzia al prestito e permette di ottenere il finanziamento anche a coloro che abbiano avuto in passato disguidi finanziari.
La cessione del quinto dello stipendio per dipendenti privati rientra nel settore dei prestiti garantiti, la normativa infatti prevede che con il contratto venga obbligatoriamente stipulata una polizza assicurativa che copre il rischio vita e impiego del dipendente.
Caratteristiche
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E' un prestito non finalizzato a firma singola;
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La durata può variare da 24 a 120 mesi;
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Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento;
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Importi richiesti personalizzati fino a 80.000 euro di erogato netto.
Cosa si intende per Azienda Privata
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Società di persone (SNC, SAS)
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Società di Capitali (SRL, SPA)
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Cooperative
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Onlus (Organizzazioni la cui attività non è a scopo di lucro)
Chi può richiedere la Cessione del Quinto​
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Tutti i lavoratori dipendenti di aziende private che abbiano i seguenti requisiti:
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Età compresa tra 18 e 57 anni;
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Residenti in Italia;
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Contratto di assunzione a tempo indeterminato.
Cosa occorre per fare richiesta:
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Compila il form di richiesta preventivo e prepara la seguente documentazione:
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Documento d'identità valido
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Codice Fiscale (Tessera Sanitaria)
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Ultime due buste paga
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Certificazione Unica (Ex CUD)